具体分录如下:支付社保局养老保险时:借:应付职工薪酬-养老保险贷:银行存款月底对费用进行分配时:借:管理费用-养老保险借:其他应收款-待扣员工养老金贷:应付职工薪酬-养老保险扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手。
1。当期缴纳时账务处理借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)贷:银行存款2。发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理借:应付工资贷:其他应收。
-生育保险金借:管理费用-社保金-住房公积金贷:应付职工薪酬-单位交纳社保同时做个人部分借:应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-。
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如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录)借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣。
公司养老保险的会计分录是:计提时:借:管理费用-社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)发放工资时:借:应付职工薪酬-工资(应发数)贷:其他应收款-社会保险费(个人部分)库存现金(实。
交养老保险可以按管理?费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。一、养老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的。个人部分,应计入“其他应收款—社保个人”;。
借:其他应交款———养老保险贷:银行存款三是将养老金支出记入“管理费用”和“应付工资”,具体会计分录如下:计提养老保险基金时,借:应付工资———养老保险贷:其他应交款———养老保险支付养老保险基金时,借:其他应交款—。
五险一金的会计分录制做方法如下:1。分配工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2。计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3。次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷。
公司养老保险的会计分录是:计提时:借:管理费用-社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)发放工资时:借:应付职工薪酬-工资(应发数)贷:其他应收款-社会保险费(个人部分)库存现金(实。
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