如辞职后不能提取养老金有以下方式续保：办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。停。
可以向当地社保局申请提前支取，不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。社保卡里养老保险其实包括两个账户，一个是统筹基金账户，另一个。
养老金领取流程是什么保险对象在到达领取养老金年龄时，应向所在行政村或所在企事业单位的代办员申请办理领取手续。本人的户口薄或身份证等有效证件应做为申报的证明材料；在代办员的指示下，填写领取申请表，交回缴费。
法律分析：辞职后，达到法定退休年龄时基本养老保险累计缴费满十五年的，可以到社会保障部门按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的。
法律分析：离职后养老保险是不能提取的，以下几种情况是可以享受到正常的提取待遇，达到法定退休年龄(男女不同计算标准)、同时参加了多份养老保险，或者要出国定居，再或者参保人已经发生死亡关系的条件后均可提取。个人账户的。
网友分享：衍生问题：员工离职后怎样转移养老保险离职后要携带身份证和离职证明去社会保障局开具《基本养老保险参保缴费凭证》，当然也可以是原单位单位携材料去开证明。在新的单位建立基本养老保险关系，将拿着的参保凭证向新单位。
法律分析：养老保险离职后不能取出来，因为根据《中华人民共和国社会保险法》，明确规定了，个人社保账户不得提前支取，养老保险在个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会。
领取养老保险，必须提供一些相关资料如)《社会养老保险一次性待遇申报表》2份、参保人身份证原件和复印件1份、提供护照和出境定居证明原件和复印件1份，然后将所有资料提交到个人所在单位向待遇核发科提出退保申请，待核发科经办。
网友分享：法律分析：辞职后养老金不可以取出来。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。对于社保不能退只能进行补缴或者停缴之后转移到新的用人单位。如果辞职后马上找到新的。