单位一年没有给员工交养老保险的情况下，可以向劳动行政部门投诉。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗。
公司未交养老保险，？是可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工。
法律分析：单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二。
法律分析：公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据。
企业几年没有给员工交养老保险的话，是可以跟公司申请补交，如果公司不给补交的话，可以去劳动局告他们。
所以在这中间你肯定也是需要承担一部分的责任，如果不继续采取措施的话，在退休之后你是没有办法领取养老保险金的。虽然按照我国的社会劳动法，在员工入职30天内就应该为员工办理社会保险的缴费登记。但实际情况却并不是这样的。
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案。
要退休了单位没给职工缴纳养老保险，和医保，你已经到了退休年龄，单位没有给你交养老保险，你可以去劳动仲裁，起诉单位，让他给你做补偿，补偿你以前损失的，没有缴纳社会养老保险，却让劳动仲裁，让他们帮你解决事情。
法律分析：单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下。