法律依据《社会保险法》。【摘要】河北省集体企业养老保险滞纳金封顶吗【提问】滞纳金是有封顶的，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。？社保滞纳金是指，用人单位未按时且足额为参保职员缴纳社会保险费用，由社保费用。
据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。《社会保险费申报缴纳管。
法律分析：超过期限需补缴滞纳金和利息，社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。45。
可以补，当然要你付出点代价啊，养老保险个人缴的不叫滞纳金，叫利息失业保险是滞纳金，你这期间没交，当然不能算缴费年限扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
别啰嗦，只要符合以下规定，做到规定中要求，就能补缴，想补缴就不要考虑滞纳金，不符合条件缴纳滞纳金也不允许补缴。曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本。
是以档案为准的，96年后社保是以个人的缴费年限来确定工龄的，96年至05年是不算工龄的并且是算你的间断缴费年限，到退休时计算养老金的社平工资是要上前推移9年的，补还是不补是由你自己决定的。
应该是由单位负责承担按照法律规定，自欠缴之日起计征的每日万分之五的滞纳金，应全部由用人单位承担。但在实践中，有些单位会要求员工个人承担个人部分金额的滞纳金，于法无据，属于违法操作。多见于个人挂靠单位补缴情况。下岗。
符合一定条件的，就可以缓缴社会保险，缓交期间免收滞纳金。缓缴期间，职工仍然可以按规定享受社会保险待遇。法律依据：人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确各地要规范参保缴费政策。不可以采取。
第四十五条行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。
单位漏保的话，是要加收滞纳金的。个人断档补缴，一般是不收滞纳金的。无故是不能随意补缴的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。