网友分享：公积金：单位和个人都是工资的12%一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。用人单位应当按照国家规定的本单位。
养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。教师养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。法。
法律分析：教师五险一金扣除比例按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；。
法律分析：教师社保与一般公司社保，在退休后养老是不一样的。教师属于事业编制。正式编制的教师，不交养老保险，将来是根据工龄和档案工资核定退休金，不是社保的养老保险那种形式。只有办理了正式调转手续流动，原来的工龄才能。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
2。如果你的工资是1600元的话，你需要承当的各项费用大致如下：(1)。住房公积金：1600*5%=80元；(有的单位可能要高些，看单位的规定了)(2)。养老保险金：1600*8%=128元；(3)。失业险金：1600元*1%=16元；(4)。医疗保险金：。
缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次。参保人员自主选择缴费档次，多缴多得。养老金金额的高低和三个因素挂钩：（一）缴交社会保险。
以五险一金为例：养老保险：单位每个月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你。
公办教师不扣，工作时拿多少钱退休时就拿多少钱民办的要扣的不管怎么说，现在扣的多将来拿的也多。都是你的，没跑。
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