月收入6000养老保险交多少_每月领6000养老金水平时交社保要多少

工资6000单位交五险多少

法律分析：劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳。

1、月工资6000公司养老保险怎么交费

养老保险：个人缴纳8%医疗保险：个人缴纳2%(各地有所不同)失业保险：个人缴纳1%(各地有所不同)工伤保险：个人不缴纳。生育保险(已并入医疗保险当中)：个人不缴纳。公积金：个人缴纳在5%-12%之间缴纳(由单位进行选择，通常为5%)。

2、月薪6000公司要交多少社保

法律分析：计算如下所示：工资为6000元每月，需要交纳的保费为：医疗保险：6000x2%=120元，单位6000x8%=480元；养老保险：6000x8%=480元，单位6000x12%=720元；450失业保险：6000x1%=60元，单位6000x2%=120元；工。

3、月入6000五险一金个人扣多少

网友分享：个人缴纳的养老保险比例是8%，6000*0.08=480元。其次是医疗保险，个人缴纳的医疗保险比例是2%，6000*0.02=120元。失业保险目前是个人承担的比例是0.2%，算下来就是12元，工伤和生育保险都由单位承担。公积金是单位和个人。

4、北京工资6000社保交多少

法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条。

5、6000工资扣除五险一金还剩多少

如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。【法律依据】：《个人所得税法。

6、月薪6000社保扣多少钱

法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条。

7、无锡工资6000社保交多少

930元。假设说你上一年度的月均收入也为6000元，以住房公积金缴费比例为5%来计算，五险一金的缴费比例合计为15.5%。那么个人缴费金额就是6000×15.5%=930元。

8、工资6000元社保基数是多少

月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。“五险一金”，实际上个人需要缴纳的只有“三险一金”，即。

9、月工资6000社保缴费基数是多少

月收入6000元，社保费应当缴纳：公司承担：=6000*20%=1200元。个人承担：=6000*8%=480元！社保费的计算：最基本社保费的分养老保险费、医疗保险费、失业保险费、公积金，通常叫作“四金”，企业和个人各承担一定比例的保费。