法律分析：针对这一问题，专业人士表示，如果职工在工作过程中受伤，应该先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险支付，是不能使用医疗保险的。而医疗保险是治疗职工生病或非因公负伤使用的，如果没有经过工伤认。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在。
工伤赔偿标准（别称：工伤保险待遇标准）是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：。
法律分析：医保与工伤只能选择一种报销。发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师。
网友分享：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构。
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据其《工伤保险条例》进行赔偿。三、残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯。
如《河北省工伤保险实施办法》第33条。(四)工亡待遇标准丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人。
网友分享：一、工伤保险理赔标准是什么工伤保险理赔标准如下：（1）按生活自理障碍程度支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；（2）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）一次性。
对的，工伤保险是只针对在职职工应享受的基本权利。居民可通过自行购买意外伤害险，同样可以享受保险。