两种情况：首先如果是企业为员工购买商业养老保险，在国家规定的部分之内（工资基数的5%）是免税的，如果超过规定标准，超过部分需要征税。企业如果从境外公司处购买商业养老保险，都是需要征税的。另外，企业年金和商业补充养老不。
买的商业养老保险，如果是企业为员工购买商业养老保险，在国家规定的部分之内（工资基数的5%）是免税的，如果超过规定标准，超过部分需要征税。企业如果从境外公司处购买商业养老保险，都是需要征税的。一、企业为个人所缴纳的法。
假设一名30岁的普通工薪阶层，其工资计税金额(扣除三险一金等税前列支项目后)为10000元，如其每月购买700元税延型商业养老保险，根据其收入所对应的20%最高税率来计算，税延政策使他延后缴纳的个人所得税为每月140元，一年。
1次不可以。商业保险不可以税前扣除，目前来说，能够抵扣个税的保险只有三种：1。企业年金，即职业年金，是企业和事业单位为职员们设计的补充养老险，市面上个人是买不到的；2。税优健康险，本质上就是一年期的医疗险+万能险。
答：财税［2005］94号文件规定：单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的工资、薪金所得项目，按税法规定缴纳个人所得税。另外：国税函［2005］318号文件规定：企业为员工支付各项免税之外。
个人按照规定领取的税收递延型商业养老保险的养老金收入，其中25%部分予以免税，其余75%部分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税，由保险机构代扣代缴后，在个人购买税延养老保险的机构所在地办理全员全额扣缴申报，不需并入综合。
单位为职工个人购买的商业性补充养老保险，需要计处工资收入，按税法规定缴纳个人所得。根据《财政部、国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税〔2005〕94号）规定，单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理。
五、个税递延型养老保险的可行性（一）、税收方面的可行性个税递延型养老保险能否实施的关键在于税务部门的态度。一是此种延迟纳税与我国现有税法相抵触。我国现行税法规定，居民个人购买商业养老保险，在领取养老金时无需缴纳个人。
2022个税新规定子女教育费用的税收减免。征税项目调整为按偶然所得的项目征税将税收递延型商业养老保险的养老金收入所征税款由计入其他所得项目调整为计入工资薪金所得项目。具体如下：房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与他人。
其实，大部分人的退休养老金是达不到的这样水平的。不过我们退休后，如果有其他收入，还是应当照章纳税的。退休后收入属于劳务费收入，按照原先的个人所得税法规定，800元以内免费，800元以上20%税率扣税。不过从2019年开始。