养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗。
法律分析：职工交纳养老保险后，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。五险一金是国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生。
法律分析：社保就是社会保险包含退休金，失业金等的，这个是国家强制要求工厂给你们买的是你们的社会福利，购买了这个就可以不买农合了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工。
应该是，除了扣养老保险，还扣了其他，比如失业险，医疗保险？一般来说，如果工资里面有扣这些东西，那就是购买了社保。
法律分析：一般工厂的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老。
养老保险本来就是单位先从工资里扣费，再统一缴纳给社保局的。只要单位按时参保缴费就是合法合理的单位社保属于代扣代缴。单位从职工工资里每月扣除个人应交费用，社保局再统一从公司银行账户划扣单位和个人所有社保费可以在当地。
也许有这样一种可能。厂里面扣的工资上的社保是指社会养老保险以及医疗保险。它实际上是包括两种保险。并且你查询的只是查询你养老保险的个人账户，而你还没有查询你的医疗保险个人账户。
养老保险就是一种险，没有包含几种险的。厂里买的应该是社保，社保包括：养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休。
工资条里面的扣款，是属于你自己缴费的，公司承担的不在你工资条里面，根据国家规定，企业有责任代缴养老保险，因此从你工资中扣除养老保险，是合乎法律规定的，你不可以不缴纳，也不可以少缴纳，因为缴费是根据国家社保规定。
法律分析：按规定员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（。