法律分析：（一）性质不同基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；（二）缴存人员养老保险是由国家、单位。
基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；养老保险是基本额社会保障，缴存和基金的管理都是受政府和国家干预的。
其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补。
法律分析：（一）性质不同基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；养老保险是基本额社会保障。（二）缴存。
您好补缴的社保和正常缴纳的社保对退休后领取的养老金没有区别，社保缴费基数及社保缴费年限才是影响退休后养老金多少的关键，社保缴费基数越高、社保缴费年限越长那么退休后所领取的养老金越多【摘要】补交养老保险和正常交养。
您好，养老补贴和养老保险最大的区别是，养老保险是需要个人缴纳，最低满15年，才能领取。养老补贴是，符合补贴条件即可领取。【回答】两者是可以同时享受的【回答】最长见的两者同时享受就是领取养老金的同时，享受政府的养老。
基本养老是国家的强制的，而补充养老则是企业自己组织的，企业完全可以不办补充养老，劳动法并不要求企业必须提供补充养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、。
法律分析：参加性质不同：补充养老保险是自愿性，而养老保险是强制性的。普及程度不同：目前只有部分企业实行补充养老保险，而养老保险已经十分普及了。领取比例不同：补充养老保险的缴费比例较低，领取比例也低。法。
个人缴纳基本养老保险，国家没有统一的补贴政策规定，只是针对女满40周岁，男满45周岁以上（简称“4045”失业人员）以及中、重度残疾人可以申请灵活就业社会保险补贴。而且这个政策每个省市自治区各不相同。1。以北京市为例：为了。
法律分析：补充养老保险属商业保险。因此，投保企业补充养老保险需到商业保险公司（国家政策另有规定除外）办理。基本养老是国家的强制的。而补充养老则是企业自己组织的。企业完全可以不办补充养老，劳动法并不要求企业必须提供。