绵阳网友回第一，这类职位的薪资都是按业绩提成的来算，约定好的基本工资一般稍高与当地的最低工资标准，具体工资能发多少主要是根据个人的业绩，上不封顶，能者多劳。第二，中国人保是相当大保险公司，人们购买保险时对大公司还是很。
续保专员的普遍工资3000到10000不等，这个岗位也算业务岗位，需要付出一定的精力和时间去培养客户，包括下班后客户的一些问题可能也需要处理，这是一个做的越久越值钱的岗位，因为你手上客户资源多了。 车险提成是根据自己实际。
合肥人保车险续保专员工资￥12.0K/月，2022年工资高于2021年，较2021年增长了23%。2021年工资 ￥9.8K，2020年工资 ￥8.7K，2019年工资 ￥8.0K，2018年工资 ￥10.2K。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会。
绵阳网友回这类职位都是按业绩提成的，约定的工资一般都是当地的最低工资标准，能发多少看你的业绩，上不封顶。你业绩好那就拿得多，可能能够月收入好几万的，如果业绩不好，也可能两个月就将你辞退关于这类职位的薪资都是按照业绩。
这个工作岗位负责人保车险到期用户的续费也有以下的要求：大专学历。38周岁以下。性格开朗，有责任心，吃苦耐劳，善于沟通，表达能力强，熟悉电脑操作。有销售、车险工作经历的条件可以放宽。薪资及福利待遇：基本月薪3500元，综合月。
这个工作相对来说是比较容易做的，而且非常简单。如果能保证去年参加保险的老客户，那么收入基本稳定，但续保专员会特别的累，因为他们一天需要下好几个订单，而且佣金都很低。因为是续费，所以手机中100个列表中大约有60-75个。
朝九晚六，单休。薪资福利待遇：底薪2500+3%提成；五险一金，国家法定节假日，节日福利，带薪年假、产假、婚假；绩效奖金+年终奖金+专业培训+不定期举行团建和旅游；公司提供全新宿舍。该岗位为我司在广州番禺区办事处招聘 。
车险续保员的压力其实还是很大，因为他们会有固定的考核指标，如果一旦这个车险续保员在这个月没有完成固定的考核指标，他们有可能只能够领到最基础的薪水，这点基础的薪水不完全能够支撑整个家庭的收入。有一些公司他们会规定固定。
是真的。车险续保专员岗位主要针对交通强制险，有稳定的薪酬体系，无责底薪+提成+职位津贴+社保等等，综合薪资7000-9000元，五天八小时工作制，朝九晚六点半，每个星期双休，国家法定节假日正常休息，每年带薪假等所有假期都。
不同公司、不同岗位的薪资待遇是不一样的，具体要以就职公司实际的薪资规则为准，建议您通过正规招聘平台或官方的招聘通知了解相关岗位的职责、薪资及应聘方式与要求，如觉得合适，可按要求投递您的个人信息与简历。温馨提示：。
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