为什么保险公司业务员离职率非常高呢？其实，主要是因为保险行业不被认可，并且一些保险公司套路太多，失去了保险人的信任，行业内口碑并不是很好，导致保险业务员开单困难，甚至一些保险业务员对自己所在的公司的所作所为都看。
这份工作不是很好做的离职率现在很高！压力很大，但是业绩好的话工资也会蛮高的，所以有点思想准备在进来。
做车险的并不好做，工资大约是三千块以上。一、多劳多得 现如今大多数工作都是死工资制，能够获得的提成和奖金是有限的，工资多少是由公司决定的。与之相比，卖汽车保险在工资方面灵活性更高，多劳就能多得，少劳自然拿不。
三明网友回汽车销售是一个依赖于性能的行业，并且周转率不是特别高。一般来说，如果人们几个月都不能列清单，他们不会被解雇，因为低基本工资对企业来说不是负担。周六和周日有一个假期，但它不是固定的时间，它是基于时间表。汽车。
高的。1-3年经验平安车险专员平均工资8.4K。保险平安车险专员平均工资11.5K，最多人拿10K-15K，占25%。
离职率高主要还是因为压力太大，一个是 保险公司业务员的底薪很低，有的甚至没底薪；二个是保险公司每个月都会逼着你开单，如果你没客户的话就会让你找亲戚朋友下手；三个是现在保险公司的名声做的很臭，客户真的不好找。
我觉得做车险的并不好做，至于具体工资能有多少，看你个人的能力。经常能够看到一些保险公司在招人，要求非常低。说的难听一点，不管阿猫阿狗，只要是个人，基本上都能够进去。那么保险公司的福利待遇并不差，为什么人才的流失。
太平洋车险员工离职率高是因为保险行业不被认可。保险是一个汉语词语，拼音是bǎoxiǎn，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会。
高。工资待遇：四方继保只有3500-4000元的死工资，但需要工作10个小时，每周单休待遇很差。KRI高：四方继保每日都会有固定的KRI，员工做不完无法下班导致离职率高。
所以整天加班也得不到什么回报，公司员工的离职率就高一些。 第二部分 行业的基础介绍 在平安工作能赚钱吗？ 答案是可以。如果个人销售能力出众，完全没问题。我主要指的是销售。人事方面想每个月赚大钱不太可能，人不好招，按赚大钱的。