网友分享：苏州老年人补贴政策包括：高龄补贴政策主要分为80周岁、90周岁和100周岁三个阶段，每个阶段的补贴金额因为地区和经济发展的差异而有所不同。比如补贴金额最高的天津市，年满100岁以及超过100岁的老人每月发放500元的补贴，其次。
法律分析：一是定额调整。每人每月增加37元。二是挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩：每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；同。
网友分享：苏州尊老金60周岁发放标准：对80-89周岁老年人，每人每月发放不低于50元尊老金；对90-99周岁老年人，每人每月发放不低于100元尊老金；对100周岁及以上老年人，每人每月发放不低于300元尊老金，重阳节再发放敬老。
（1）苏州养老保险缴费比例一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以苏州上年度社会平均工资的40%。
苏州没有规定养老金最低标准，大部分省市也都没有这样的规定。另外，最低工资标准不等于养老金最低标准，二者没有必然的联系。而且苏州2012年6月~2013年5月的最低工资标准也不是1500元，而是1370元。
2015年城镇居民基本养老保险政策，有所调整。参保范围不变，缴费标准与补贴标准发生了变化。缴费标准：共12个档次，每年从100元到2000元12个档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。补贴标准：最低补贴标准是缴100元。
这个时候的4050的灵活就业的人，可以享受五年退休优惠政策的。一直到退休。
灵活就业社保补贴实行“先缴后补”的方式，对补贴对象的养老保险费、医疗保险费、失业保险费按缴费额给予补贴，补贴期限以月计，一般最长累计不超过3年。社会保险补贴是国家专门针对大龄就业困难人员出台的一项就业优惠政策。
苏州退休年龄最新规定2022年新政策解读，（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体。
法律依据：《苏州市老年人优待办法》第二条通过在我市市民卡上开通电子月票功能（以下简称电子月票卡）的方式实现60～69周岁老年人和学生优惠乘坐公交车。市民卡相关政策按市有关规定执行。市民卡可开通电子月票功能的。