您好，可以要求单位补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中。
断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算。辞职后可办理养老保险转移：办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理。
公司交的社保中间有5年漏保，离职后不能补交那部分的养老金。补缴的养老金需要在退休时不满15年的缴费年限时才可以补缴的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十。
法律分析：离职多年可以要求公司补交养老保险。劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人。
当然可以。为员工交五险一金是公司的业务和责任，公司没有交的话，可以提起劳动仲裁，让公司补交。
个人离职，从断缴次月起，就可以到社保局以灵活就业形式继续缴纳社保，否则社保会出现断缴，断缴会影响医保报销。个人如果断保超过一定期限是无法再补缴的，因此建议及时续缴社保。
办理转入手续，在完成整个流程后，之前缴纳的养老保险和职工医疗保险的年限就可以累计计算了。总结，在原单位离职后，社保断缴可以在后期进行补上，不过中断的时间越长，那么相应的累计缴费时间就会缩短，个人账户累计储存额也会。
离职中断了几年社保，可以自己补交，可以只交养老保险。离职后，原公司不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停，但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话。
实际上社保补缴并没有想象中那么容易，每个城市的社保政策各不相同，而且其中大部分地区都规定：只能由单位进行补缴，个人不能补缴，为了保证离职后，社保不断缴，大家可以选择以下几种途径参保：第一种是以灵活就业人员身份。
不可以。辞职以后说明你已经跟公司解除劳动合同了，不能再要求公司给你交社保的，你可以在下一家公司接着缴纳社保。