交的，标准为：养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%乘以基数+3)；失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。一、五。
网友分享：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人。
网友分享：私立医院退休金怎么算，首先要看你私立医院交社保是怎么交的，有些是私立待遇比较好，他教的档次比较高，那退休金肯定就要高一些假如家的档次比较低，比如60%的15年的工作经历那肯定工资只有1000多2000都不到，所以这个要。
网友分享：如果已经退休就不能再缴纳社保了，如果没有退休，在私立医院工作也必须缴纳社保。用人单位社保缴费比例约为缴费基数的27%左右。
法律分析：私立医院是根据劳动合同法和社会保险法给职工缴纳的是企业基本养老保险。2，在未开展事业单位养老保险改革试点的地区，事业单位含公立医院在编人员是不缴纳养老保险的，其工龄视同缴费年限了，退休时根据退休时工资。
不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。报销比例范围门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。结算比例：。
法律分析：私立医院交五险一金。根据《社会保险经办管理服务条例》国家建立参保登记制度。用人单位和个人应当依法办理社会保险登记，参加社会保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。购买了五险一金的员工可以享受。
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须。