医保和生育保险是在一起的。很多地区是将生育保险和医保合并了，“五险”变为“四险”，生育险还在，只是与职工医保合并了，是可以报销生育医疗费的，至于生育津贴也是有补充的。两者是不冲突的，是两种不同的险种。生育保。
法律分析：医疗保险并不包括生育险，生育险是职工社保五险中的一个险种，五险包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。另外，城镇居民买社保，仅能参保医保，不能买生育险，只有新农合医保才能报销生育费用。法律。
一、生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度，其待遇主要包括：生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；生育医疗待遇，用于保障。
医疗保险是属于社会基本保险的一种，一般社保是包括了五险的，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。现在也有不少人说五险合并成为了四险，是将医疗保险和生育保险进行了合并，那么合并之后医疗保险是包括了。
是在一起的。很多地区是将生育保险和医保合并了，“五险”变为“四险”，生育险还在，只是与职工医保合并了，是可以报销生育医疗费的，至于生育津贴也是有补充的。两者是不冲突的，是两种不同的险种。
是在一起的。很多地区是将生育保险和医保合并了，“五险”变为“四险”，生育险还在，只是与职工医保合并了，是可以报销生育医疗费的，至于生育津贴也是有补充的。两者是不冲突的，是两种不同的险种。
生育保险福利中的生育医疗费用包括：（1）分娩医疗费用；（2）计划生育医疗费用；（3）法律、法规规定的其他工程费用。【法律依据】《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；。
法律分析：现行医疗保险是不包括生育保险的，社会保险可分为5种，即养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险，因此生育险和医保是两种不同的险种。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的。
网友分享：若是用职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。若是用居民医保，那么在乡级定点医院。
生育保险和医疗保险区别如下：医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳，个人不缴纳。报销政策不同：①医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和。