社会养老保险是依照职工薪水的一定占比缴纳给社保的。在其中，企业承担一部分，本人承担一部分，本人承担一部分由企业代收代缴。通常在本期付款。因此在缴纳的情况下，职工应当缴纳的一部分，应当由企业先缴纳。企业会计准则规定。
法律分析：单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。垫付时计入其他应收款；如果公司先从员工工资中扣除个人应负担的社保之后缴纳的，代扣时计入其它应付款。法律依据：《中华人民共和国社会。
网友分享：单位在为员工缴纳社保后应该这样做账：在计提单位负担部分中载明：借：成本费用相关科目；贷：应付职工薪酬-社保；而从工资中代扣的个人缴费部分则记载为借：应付职工薪酬-工资；贷：应付职工薪酬-社保。【法律依据】《中华人民。
1。当期缴纳时账务处理借：管理费用——养老保险费(注：单位承担的部分)其他应收款——养老保险费(注：个人承担的部分)贷：银行存款2。发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付工资贷：其他应收。
1。当期缴纳时账务处理借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款2。发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付职工薪酬贷：。
首先单位在编制工资发放表时：借：应付职工薪酬——应付工资贷：其他应付款——职工工资代扣社会保险费（基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金）；贷：其他应付款——职工工资代扣住房公积金贷：应缴。
养老保险收据是你交了养老保险的证明；银行进账单是通过银行汇款的证明。事业单位的社会养老保险金怎么写分录？借：事业支出—基本支出贷：应付职工薪酬—社会保险应付职工薪酬—住房公积金“应付职工薪酬”科目核算事业单位按有关。
社保是由单位和个人缴纳的保险。根据保险金额借：管理费用——-养老保险（单位承担的部分）——失业保险——医疗——工伤——生育其他应交款——养老保险（个人承担的部分）——失业保险——医疗保险贷：银行。
应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）发放工资时：借：应付职工薪酬-工资（应发数）贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）库存现金（实发数）缴纳时：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）其他应收款-社会保险。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险。