辞职后是可以举报公司不交社保的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境。
自动离职以后，可以投诉企业未缴社保，企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就是国家为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成。
辞职后是可以举报公司不交社保的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境。
法律分析：公司不买社保，属于违法行为，可以依法向社会保险行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政。
法律分析：在司法实践中，如果公司没有交社保，侵害到自身的合法权益，即使辞职后也是可以追究责任的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费。
法律分析：公司不买社保，属于违法行为，可以依法向社会保险行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政。
单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的。如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济。
离职后举报公司不买社保的方法如下：公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉；也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保。
自动离职以后，可以投诉企业未缴社保，企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就是国家为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成。
可以。按照社保法的规定，用人单位自员工入职的三十天之内，必须为员工办理社会保险。你在公司工作了，用人单位一直没有为你缴纳社保，除了单位的责任以外，其实个人也是有责任的，但是作为员工，因为想保住自己饭碗，可能在在职。