这个是有地域差别的，你的工资收入水平决定缴纳社保的基数。
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一。
法律分析：养老保险是按你工资收入总额提取19%缴纳公司部分，按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分。根据最低社平工资基数3664元缴纳，公司交696.16元。单位交20%。退休后是享受不到的，公司交的钱进入了社会统筹账户。
这个你不用太担心了，2015年社保缴费的最高基数是19389元，所以，不管员工工资超过多少，最高就是按照这个数来。养老保险公司缴纳比例是20%，所以最高每月是：3877.9，一年是：46533.6。其他的缴费可以咨询51社保网，他们。
根据最低社平工资基数3664元缴纳，公司交696.16元。单位交20%。退休后是享受不到的，公司交的钱进入了社会统筹账户，国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本。
就是说你个人一个月700块，你要拿出56元交养老保险，而公司拿70元交保险（公司的70不是从你工资里面拿，是另外拿的，就是说你一个月有126元的保险金额）＝＝＝3。要扣，如同上面说的，扣8％＝＝＝4。是根据工。
一般正规单位缴纳养老保险：按职工个人工资的28%交纳，也有的单位按社会平均工资作为交费基数。其中单位负担20%，个人负担8%。想了解更多的保险知识，可以进入>>“多保鱼讲保险”进行免费咨询。
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳。
养老保险：单位每个月缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳8%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，你自己一分钱。
网友分享：如果四百块钱不含公积金的话，那就是不仅仅是养老保险，还有医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一般情况下，单位部分和个人部分的比例能到2.5：1以上，也就是个人交1元，单位要交2.5元。