养老金可以自己增加缴纳金额吗不可以，缴纳养老保险，是按照规定由单位进行缴费，按照工资作为缴费基数，不能少缴，也不能多缴，自己无法另行再增加缴费数额。除非和单位协商好，另加的部分每月从你工资中扣缴，但是单位承担的。
因为养老金领取的规则是：多缴多得、长缴多得。所以建议在自己的能力范围内，可以多交养老保险；养老金领取计算方式是：每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金个人账户养老金：个人之前缴纳的养老金总额÷计发月数（13。
对于企业职工养老保险，自己当然不可以多缴了，你是需要按照你实际的工资情况来据实缴纳的，企业负担一部分，你个人负担一部分。
养老保险按照国家规定，用人单位必须给员工缴纳社保，其中包含五险一金，样样都不能少。不过社保金额存在一个问题，那就是受到工资影响，不可能特别高。如果自身经济水平较高，公司社保无法满足养老金需求。这种情况比较尴尬。
自缴养老保险后期可以多缴，可以按照最高缴费基数缴费，这样退休领取养老金就会比缴费最低基数的会高。劳动者的养老保险可以多交，但是不能够超过最高的缴纳的档次，目前我国要求的个人缴费年限是15年，《国务院关于。
网友分享：法律分析：劳动者的养老保险可以多交，但是不能够超过最高的缴纳的档次，目前我国要求的个人缴费年限是15年，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，不满15年的，退休后不。
除政府补贴外的个人账户余额退还本人，已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还；本人不予退还的，由社会保险经办机构负责从城乡居民养老保险个人账户余额或者城镇城镇职工养老保险基本养老金中抵扣。
法律分析：社保分高中低三个档次，如果感觉自己缴纳的社保档次比较低，而且有能力多缴费，在这种情况下是可以提高自己缴费档次，多交些保费也是可以的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家。
8次单位如果缴纳社保基数太低，可以和单位协商提高缴费基数，多缴费差价可以由个人补贴，但是只能由单位缴纳，个人不能重复参保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老。
城乡居民养老保险是每年按档次缴费，参保人员可以根据自己的经济情况选择适合自己的缴费档次，缴费多和少的差别就是，缴的越多，政府补贴也就越多，个人账户累计的钱就越多，将来领的待遇就越高。参保人员每年缴费之前，都可以。