法律分析：养老保险中断不影响工龄，只影响享受养老保险金的时间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基。
合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并。
网友分享：因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄；临时工被录用或转正后的工龄计算为临时工被录用或转正后，在单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位。
【法律分析】：连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前。
养老保险中断不影响工龄，只影响享受养老保险金的时间。计算工龄的方法连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理。
养老保险中断不影响工龄的计算，工龄是以职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄计算原则凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；。
法律分析：在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续。
比如工龄10~20年，可以发放原工资的70%。我们国家从1991年全面实施企业养老保险制度改革，改革以后影响我们养老金待遇的主要是缴费年限。现在的工龄，对于大家来说，影响作用不大。比如我们常说的《带薪年休假条例》，说的压根就不是工龄。
流动在海拔4500米以上高寒地区的职工，一年按一年零三个月计算。二、视同工龄(1)机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；(2)复员退伍军人被招为合同制工人，且参加了。