医保的视同缴费年限，和养老保险的视同缴费年限的认定办法是一样的。一、到退休时能否领取养老金与是否缴纳医疗保险没有关系。只要您在到达退休年龄时女工人身份年满50周岁，女干部年满55周岁，男性年满60周岁，养老保险累计。
企业职工和机关事业单位的医保视同缴纳年限，也就是说有记录的实际工作年限等同于医疗保险的缴纳年限。每个地方的医保缴纳年限制度都有细微不同，只要按照本地规定进行确认即可。二、退休缴纳不全，补交即可。有许多工作人员在退。
网友分享：第三，实行缴纳医疗保险制度之后参加工作的，按照实际缴纳医疗保险年限计算，不存在视同缴费年限。《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(三)本办法实施前参加工作、实施3年后到达法定离退休年龄离退休的职工，其在本办。
但是很多地方在办理退休时，对于医疗保险的视同缴费年限之外有附加的条件，即在本地的实际缴费年限必须要达到10年，达不到10年的就要补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险。
社会养老保险中视同缴费年限：视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以。
医疗保险缴费系统缴费年限是可以后再后续补缴的。但是这一部分后续补缴的金额是不会再返还到自己的账户中，所以可以知道医疗保险也是有视同缴费年限的，并且医疗保险的缴费年限与养老保险的视同缴费年限是不同的。它的年限是。
法律分析：医保的视同缴费年限，和养老保险的视同缴费年限的认定办法是一样的。到退休时能否领取养老金与是否缴纳医疗保险没有关系。只要您在到达退休年龄时女工人身份年满50周岁，女干部年满55周岁，男性年满60周岁，养老。
医保的视同缴费年限，和养老保险的视同缴费年限的认定办法是一样的。一、到退休时能否领取养老金与是否缴纳医疗保险没有关系。只要您在到达退休年龄时女工人身份年满50周岁，女干部年满55周岁，男性年满60周岁，养老保险累计。
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以。
视同缴费年限包括了两种情况。一是养老保险制度没有实施之前，国家认可的连续工龄，既可以作为养老保险的视同缴费年限，也可以作为医疗保险的视同缴费年限；二是在当地的医疗保险制度实施之前，缴纳职工养老保险的缴费年限，可以。