其中，上海市的企业养老保险的费率将从21%降低到20%，其他省份均从20%降低到19%。在失业保险方面，有些地区将失业保险的总费率降低了1%，如北京、广东、湖北等地。不过，也有一些地区将失业保险的总费率降低了1.5%，如湖。
其缴费比例分别为每月747.96元，997.28元，1246.6元，1869.9元，2493.2元，3116.5元，3739.8元。武汉居民养老保险分为12个档次，其缴费标准每年分别为100元，200元，300元，400元，500元，600元，700元，800元。
根据《关于阶段性降低社会保险费率的通知》规定，养老保险的单位缴费比例超过20%的，其中，各省、市、区，单位缴费比例降至20%；缴费比例为20%、且去年年底养老金累计结余可支付的月数高于9个月的，可以阶段性的将单位缴费比。
降低五险一金的费率，能够在一定程度上激起购买五险一金的积极性，并且能够减轻依稀而企业的缴费负担。在中国养老金融50人论坛首届峰会上，人力资源和社会保障部研究所长金维刚在会上表示，目前养老保险缴费压力主要来自传导效应。
事件经过今年5月1日起，正式实施《降低社会保险费率综合实施方案》，各地的城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原来规定的20%，下降到16%，同时把缴费基数的核定标准也相应下降。还有在2020年底之前实现职工基本养老保险基金省级。
这是降低企业成本“组合拳”的重要一招。这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。同时，根据“十三五”规划建议，生育保险将与基本医疗保险合并，中国社保体系也将从“五险一金”变为“四险一金”。从。
如果养老金依然按照之前的计算方法去执行的话，那么羊毛出在羊身上，最终到手的养老金可能会有所降低，因为缴费的时候本来费用就少，基金池的能力有限，如果养老金的计算规则重心偏移去补上给企业降低费率的这个差额，那么对于。
目前一般员工养老保险的缴费比例为公司帮缴20%，个人缴费8%。也就是说养老保险方面公司是要交的比较多的。而这次养老保险费率下调，主要是为了给企业减负，所以这次下调的是企业缴费部分，与我们个人缴费部分无关。我们该交。
年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。三、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤。