12次法律分析:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(个人划入个人账户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,个人。
网友分享:法律分析:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(个人划入个人账户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,个人。
按照社保法的规定,职工的养老保险是由用人单位和职工个人按比例缴纳,其中人单位是按照上年度本单位职工的工资总额作为缴费基数,职工个人是按照本人实际工资作为缴费。当本人实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时,只能按照。
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;住房公积金:单位。
网友分享:企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍。
补充养老保险缴存比例为8.33%,全部由单位缴纳。也就是说,假如你10万的年收入,公司还会为你额外缴纳8330元的养老金。退休后,除了正常的退休工资还有额外的养老金。其他:包含定期体检、工作服、劳保用品、过节福利等。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费房。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费率可作相应调整。
补充养老保险缴存比例为8.33%,全部由单位缴纳。也就是说,假如你10万的年收入,公司还会为你额外缴纳8330元的养老金。退休后,除了正常的退休工资还有额外的养老金。其他:包含定期体检、工作服、劳保用品、过节福利等。