单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费。具体算法如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋。
法律分析：社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭)不得低于50%，私营企业法人，股东，个体工商户必须不低于100%)高不得高于全市职工平均月薪300%。法律依据：《。
最低交多少钱：是你们地区上年一年社会平均工资来确定的。养老保险的费率是：单位19%个人8%（单位就业）、20%（灵活就业有三个档次：上一年度社平工资的40%、60%、100%）医疗保险的费率是：单位8%个人2%失业保险的费率。
法律分析：养老保险是按你工资收入总额提取19%缴纳公司部分，按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分。根据最低社平工资基数3664元缴纳，公司交696.16元。单位交20%。退休后是享受不到的，公司交的钱进入了社会统筹账户。
社会保险的缴费比例，养老保险是单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%。医疗保险是单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法。
首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%，其他城市可能不同)，职工个人按本。
职工应缴部分由企业代扣代缴。灵活就业者养老保险缴费标准。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。城镇居民养老保险缴费标准。2017的缴费档次是每年100元(只适用于低保和五保家庭。
如果简单来计算，可以这么算一笔账。假如一个职员，25岁开始参加社保，60岁退休，共交35年。假设月均缴费工资为1500元，退休后社会年度平均工资3000元，则其领取的社会基本养老保险金额度为：基础养老金600元(3000元×20%)。
它只受到当地民事或贫困贫困家庭，残疾人和其他群体的扶贫机关的支付。其余的最低支付标准每年超过200元，最高的可能达到当地灵活员工的最低标准，以支付员工养老保险，城乡居民的养老保险是反映当地经济发展的象征之一。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得。