根据王先生的情况，不适合冒太大风险来准备养老金，如果选择传统型或分红型产品来达到理想额度则需要投入较多，因此采用万能保险回比较适合。万能保险可以选择招商信诺的金生相伴养老计划（万能型），投保第三年即可按照基本保额。
网友分享：这种保险是基本养老保险，只要他补交后，和企业其他人退休一样。
近日，北京市朝阳区法院审结了胡某(11岁)状告与中国人寿保险股份有限公司北京市分公司(以下简称人寿保险公司)保险合同纠纷案，判决人寿保险公司支付胡某保险金7千余元。胡某是怀柔区杨宋镇中心小学(以下简称杨宋镇小学)在校学生，该小学于199。
现要求判令被告按每月432元的标准发放伤残抚恤金，补发1990年至判决之日每月254元伤残补助费，报销原告已缴纳的养老保险金15382.40元及交纳以后的养老保险金、失业保险金，支付一次性伤残补助费5028元及假肢费。被告龙泉建材公。
网友分享：答：1：这种情况下可以享受到社会保险待遇。2：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。是因为参保人员未达到法定退休年龄时，因不。
网友分享：太多了，本来想帮你答来着，但是确实太费时间了，你真应该采纳一下楼上同学的意见，分开让别人请教吧，这样上阵就把想帮你的人吓跑了。
网友分享：保险公司可以给予部分赔偿。4。高薪不可以代替养老保险。因为外资公司与赵博士签署的劳务用工合同是违法的。赵博士自己向保险公司购买的养老保险不可以代替社会保险中的养老保险。
企业职工养老保险的案例分析丁丁是一家公司的员工，他们公司帮他购买了社会保险，这中间就包括企业职工养老保险。但是从去年到现在停保了一年多，丁丁不知道是否该补交停保期间的保险费用。首先，养老保险必须得缴满十五年之后。
网友分享：我认为应该由全盛公司负责。借调并不是解除劳动合同，所以小王的劳动关系还在原单位，有劳动关系就应该参加社会保险。另外，养老保险费并不属于工资的一部分，借调合同只对工资由谁支付做了约定，但并未约定由兴达厂承担社保。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款社会保险费不得减免第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费。