养老保险：9000×8%=720元医疗保险：9000×2%=180元失业保险：9000×0.5%=45元基本公积金：9000×5%=450元汇缴补充住房公积金(非政策强制)：9000×7%=630元综上所述：五险一金总缴费额为：13。
【法律分析】：养老保险(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。医疗保险单位。
南宁的社保缴费基数为3346.5。企业养老保险缴费比例降低3%，则企业为职工缴纳的养老保险费用中，每人每月可以减少100.4元；而此次变化，对于南宁职工个人社保缴纳费用，并不产生影响。在社保代缴机构参保的参保人，每月也可以减少。
养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%。缴费基数为本人上年度的月平均工资，如月平均工资低于上年社平的60%，以上年社平60%为缴费基数；如月平均工资高于上年社平的300%，以上年社平300%为缴费基数。
五险一金的税率分别为：养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%。工伤保险根据单位。
其实，大部分人的退休养老金是达不到的这样水平的。不过我们退休后，如果有其他收入，还是应当照章纳税的。退休后收入属于劳务费收入，按照原先的个人所得税法规定，800元以内免费，800元以上20%税率扣税。不过从2019年开始。
网友分享：D本题考查个人所得税的计算。先扣除掉“三险一金”，7000-（7000×（8％+2％+1％+12％）+3500）=1890元。要注意将1890分成两部分，1500元×3%+390元×10%=84元。答案选D。
我们认为，在2005年前我国社会保险税率设计在30%左右是完全可行的。——纳税人负担：如按30.6%的社会保险总税率，由企业单位负担19.6%，其中养老保险负担12%、医疗保险负担4%、失业保险负担2%、工伤负担1%、生育保险负担0。
月薪11000，每月所交的个人所得：1，暂时不考虑三险一金的；应交个人所得税=（11000-3500）*20%-555=945元2，工资、薪金所得个人所得税计算：每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险。
养老保险企业的缴纳率是按照工资总额的20%缴纳。医疗保险是按照工资总额的8%缴纳。