网友分享：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单。
1次养老保险缴费基数是社会平均工资的百分之六十至百分之三百为缴纳基数，比如社会平均工资是一千元，缴纳的基数可以是六百元至三千元，每年养老保险都会在固定的时间核定养老保险基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言。
网友分享：缴费基数计算方式：养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。失业保险缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%)，缴费基数为企业上年本。
369次居民养老保险：目前常见缴纳比例为28%（各地规定不同），缴纳档次最低为缴纳基数的60%，最高为300%。农村养老保险在缴纳时，用户每年缴纳的费用，可根据12个档。
网友分享：先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元；（2）城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元至3000元。养老保险单位缴纳部分和个人缴纳部分比例为单位和个人分别缴纳20%、8%；养老。
(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人。
单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法。
职工个人缴纳基本养老保险费的缴费基数（1）职工本人以上一年度本人月平均工资收入（按统计口径）为个人缴费基数；（2）新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入为缴费基数，从第二年起，按上年实。
养老保险缴费基数一般与本人的工资基数有关，以社会平均工资为标准，当被保险人工资高于或低于社会平均工资时，需要调整缴纳的养老保险缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单。