网友分享：私企交社保50岁能不能退休要视情况而定。我国法定退休年龄有以下几种：干部。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。男。
法律分析：私企交社保退休后能领多少需要根据当地的政策以及具体缴费情况来判断。但是，如果劳动者在私企工作，有参加基本养老保险会有退休金，如果私企没有参加基本养老保险，可向劳动监察投诉，或是向人民法院提起诉讼要求补偿。
在私企，国企，社区交养老保险，退休年龄国家统一规定，男的60岁，女50，55岁特殊工种男55岁女45岁。
网友分享：法律分析：如果劳动者达到了法定的退休年龄的，是必须办理退休手续的，是丧失了劳动者的身份的。在劳动者工作的时候，用人单位是需要为劳动者缴纳五险一金的，其中养老保险就是五险一金的一种。私企退休后有退休金。国企职工。
无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们。
一般得在3000元～9000元。社保总缴费30万元，如果是个人缴费，退休后可以领到2600多元养老金，因为，缴费30万，个人账户余额应该是12万，个人账户工资860元，按30万推算缴费年限应该是30年左右，所以社会平均工资计算基础工资。
首先，主要区别就是如果是一般类型国企，当个人的工资高于社会平均工资，缴纳养老金是按照个人薪水为基数缴纳，但是私人企业是按照社保规定的最低基数进行缴纳，所以在员工退休之后，国企退休人员拿到的养老金要相对较高一些。其次。
首先你不属于劳动法保护的范畴。也就是说，你的工资待遇只需双方协商，即不要签订合同，也不用交纳保险，更不存在依法补偿。有别于劳动法的是，单位辞退，依法一定是要补偿的，但退休人员，不在劳动法支付范围。【。
逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。
这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、。