网友分享：员工离职后工伤保险不退。其工伤保险可随本人转移，员工辞职后找到新工作的，由新单位到当地的社保经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳相关费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国。
离职后工伤保险不能退。职工都应当参加工伤保险，而工伤保险是由职工所在的用人单位为职工缴纳的，职工本人不缴纳工伤保险。并且已经缴纳的工伤保险是不能再退还的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当。
职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，个人无权退。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确。
工伤保险退保是由单位来办理的，工伤保险是用人单位缴纳的，职工个人不缴纳工伤保险费，个人是无权退保的。如果职工辞职，离开了用人单位，则该单位就可以办理停保手续。【法律依据】《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳。
职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，个人无权退。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度。
法律分析：只要劳动关系存在，不可以取消工伤保险。工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，必须依法参加工伤保险。劳动关系终止或者解除，用人单位自解除。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，个人无。
法律分析：单位离职后，工伤保险就取消了。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性。
但是，第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满。