潍柴六险二金缴纳比例是20%。“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保。
潍柴针对正式员工有企业年金和补充医疗保险福利，金通药店报销就是通过补充医疗保险将平时的购药费用报销。这个保险账户的钱退休之前是不能提取的，只能通过购药门诊、住院等途径报销出来。
网友分享：毕竟是个国企，福利方面还是不错的。除了五险一金还有企业年金和补充医疗保险。还有员工奖励机制，这个钱很多就看你能不能拿了。
潍柴动力股份有限公司职工医疗保险是从入职的那年开始交费的。基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保。
根据相关资料查询显示：比例是：养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%。医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%。失业保险：单位每个月缴纳1.7%—2%，你自己缴纳1%。工伤保险：单位每个月。
另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。没有特殊情况，人不能支取社保，但可以停交，可以续交，累计计算。也就是说，你就是换公司也可以接着交保费，不在公司了可以间断续交。医疗。
根据每年工资收入情况。2019-2020年潍坊五险一金缴纳比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1%，个人不缴；医疗保险：公司缴7%。
》单位补充医疗保险共济金主要用于：①基本医疗保险范围之内，个人账户资金用完后，当年度个人负担医疗费超过本单位职工年平均工资10％的职工的医疗补助；①基本医疗保险范围之内，个人账户资金用完后，当年度个人负担医疗费超过本。
3次补充医疗是相比于基本医疗来说，由用人单位和个人是否自愿决定的。在单位和职工参加基本医疗后，依据单位或个人的相关需求适当增加医疗保险项目。补充医疗包括了企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等，可以说是基本医疗的。
网友分享：手术医疗保险可以单独承保，也可以作为意外保险或人寿保险的附加险承保。采用补偿方式给付的手术医疗保险，只规定作为累计最高给付限额的保险金额，定额给付的手术医疗保险，保险公司只按被保险人施行手术的种类定额给付医疗保险费。