法律分析：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国。
法律分析：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国。
基础养老金=（全省（市）上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。本人账户养老金=本人账户内养老金存储额度/发放月数。过渡性养老金=退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资*缴费基数。
法律分析：一般正规单位缴纳养老保险：按职工个人工资的28%交纳，也有的单位按社会平均工资作为交费基数。其中单位负担20%，个人负担8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和。
每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。
属社保缴纳基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的。
以应发工资为基数，扣除五险一金个人缴纳部分后的工资超过5000元/月的人，需要纳税，扣除五险一金个人缴纳部分后的工资不超过5000元一月的人，不需要纳税。税前特殊工资如下：根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖。
法律分析：一般正规单位缴纳养老保险：按职工个人工资的28%交纳，也有的单位按社会平均工资作为交费基数。其中单位负担20%，个人负担8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和。
如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元)，则扣除后的收入为3680元。值得注意的是，允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的，对于超过标准缴付的。