如果你交的社保是属于职工养老保险类型的，现在转为超市交，应该是没有问题的，超市本来就应该给员工交社保。
只要带上你本人身份证和员工身份证，还有的营业执照，到超市所辖区域的街道办事处，找社会劳动保障服务所，到那里就可以申请办理养老保险了。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输。
要是正规的连锁超市一般都会为员工缴纳社保和养老保险等五险。但是可能不会有公积金。但若是沃尔玛这种超大型超市会为员工缴纳“五险一金”。我们通常所说的“五险一金”是指用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的合称，包括）。
养老保险本来就是企业公司交一部分。然后员工交一部分，只要给你交了正常的五险，那么就是合理合法的，如果没有交完的话就是不合法的。
因为是个人开户交保险，后超市交，应该没有女干部身份，且不是企业管理岗位，按照目前的社保退休政策，是可以50岁退休领取养老金的。医疗保险退休享受待遇的缴费年限要求，比养老保险只要15年的要高，女的一般要25年（医保缴费。
带营业执照，和身份证等，到社保局就可以办理养老保险手续。
这种情况当然是不合法的，如果你证据充足的话，可以选择去仲裁，要求超市进行赔偿，养老保险也是必须交的【摘要】在超市干了6年，没有交养老保险，超市在公资表上做了个保险费300元合法吗？【提问】这种情况当然是不合法的。
超市应该给员工缴纳保险了，劳动法明确规定的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保障，否则属于违法行为，可以申请劳动仲裁。不过这是最后一种办法了，而且不知道超市属于什么类型的，若是联华超市这种比较正规的，可以和超市人事。
网友分享：个体会可以自己交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业。
肯定不合法，现在单位不给员工交纳养老金是违法的，但是现在好多超市就象征性给几个员工交纳养老金，好多员工不交纳，明知是违法的，你也不能怎么样他，爱做就做，不做走人。