网友分享：用人单位拖欠员工保险，劳动者可向社保机构反映，社保机构有权要求用人单位补交拖欠保险。如果用人单位不改正，可对用人单位进行罚款，罚款金额是应缴纳的社会保险金额的一倍以上三倍以下；并对其直接负责人处罚，用人单位还要缴。
法律分析：单位和职工已参加社会养老保险，形成了养老保险应缴数额，因单位未能按时缴款而形成欠缴的养老保险费，处理养老保险欠费，按欠费补缴、欠费信息注销和欠费核销三种办法办理。对于位或个人因某种原因不按时足额缴纳基本养老。
法律分析：用人单位与职工存续劳动（人事）关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费的，可补缴应保未保或应缴未缴期间的养老保险费。根据劳动关系，由所在单位到各分局进行补缴核定并计算欠费，持补缴核定单到所属地税部门缴费。
要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。企业破产拖欠职工养老保险金可以向当地劳动监察部门进行举报，或对其拖欠养老保险的情况进行起诉法律依据：《中华人民共和国社会保险法。
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律。
符合条件的，能当场办理的当场办理，不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。四、注意事项(一)单位或职工个人欠费补缴必须是补缴该职工全部欠费时段所欠养老保险费信息(。
1。员工一起找企业协商，落实好缴纳的期限2。如果是国有企业的话，可以向企业的主管部门反映。3。可以向当地的工会组织反映，要求工会协调解决。4。企业拖欠社会保险金是违背《劳动法》和两条例的规定，可以依法向当地的社会保障。
法律分析：养老保险属于强制保险，单位应当依法缴纳，拒绝缴纳的可向社保局投诉要求补缴。要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第。
网友分享：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。【摘要】单位欠缴养老保险职工如何主张权利【提问】您好。
公司欠缴员工社保怎么办3一、单位欠缴社保怎么办如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请。