找一个经济足够发达的城市，自己社保缴纳基数过高并且缴纳年限够多，这三个条件都能满足，基础养老金数额一定会多。
那首先我们要知道我们国家的养老金制度，如果想要在退休后领取更多的钱，那就必须要在退休之前多交钱。交多交少，其实和你所在的单位和工作是密不可分的，我们分为以下3种情况来讨论：1。事业单位公务员，国企央企的职工教师。
参保率低、缴费水平低，社会保险应保尽保在小微企业遇阻目前，我国城镇职工养老保险覆盖人数超过3亿，城镇医疗保险覆盖人数5亿多，工伤保险、失业保险、生育保险的覆盖人数分别达到1.9亿、1.5亿、1.5亿。然而，在数量众多。
这个问题太宽泛，我提几个要点给您，问题覆盖面太小水平太低地区差异大保障水平不平等解决办法您自己去百度吧，呵呵写不下，无非是先立法再加大财政投入等等网上有的是。
第二，升职加薪，提高个人缴费基数要知道在岗职工交社保时，养老保险的缴费基数与本人工资的高低有关，根据养老金多缴多得的原则，提高养老金水平就得提高自己的工资水平，好好工作，最好能抓住每一个可以升职加薪的机会。第三。
行政管理体制与养老金制度不相匹配首先，目前我国大部分地区的社会养老保险统筹层次较低，主要原因是我国对养老保险的行政管理模式是属地化管理，即市（县）养老保险经办机构由地方政府管理，所以市（县）养老保险经办机构必然成为。
养老金由国家出一部分，企业出一部分，职工出一部分，交纳的具体数额根据各地经济状况决定。养老金的发放实行现收现付制，即用当前收取的养老保险缴纳金支付已经退休人员的养老金。由于经济发展水平不一样，各地交纳的养老金标准。
平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的。
业给职工缴养老保险金按本人工资收入为基数，不是社会平均水平。当然本人工资如果太高或太低，是有上下限的。最高缴费基数为社会平均工资的300%，最低缴费基数为社平工资的60%。
法规同时还规定，如果要享受这份60岁以上老年人的养老保险，符合社会养老保险参保条件的老年人子女必须要参保社会养老保险。60岁以上还可以购买商业养老保险么？有一些老年人认为社会基本养老保险的保障水平比较低，每月领取的养老。