法律分析：根据多地现行的规定，2011年6月30日前参加职工养老保险的人员，达到退休年龄时缴费不满15年，先要延长缴费5年，如果仍不满15年的，就可以一次性缴费至满15年。而2011年7月1日及以后申报参保并缴费的人员，到其。
三、养老保险补缴年龄截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满5。
不能一次性补缴15年的养老保险。实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足。
城乡居民养老保险补缴也是从2011年7月之后补缴的今天，并不是一次性补缴15年；不分男女，如果到60岁不分男女，没有缴纳满15年城乡居民养老保险，可以一次性补缴；最后总结：为什么不让一次性补交养老保险呢？我认为主要原因就是担心年轻人。
单位给劳动者补交没有交过的养老保险，时间方面首先是在员工在职期间都需要连续缴纳养老保险，其次是需要结合员工的一个薪资水平来缴纳，再者是至少需要给员工缴纳满足15年养老保险。需要从以下三方面来阐述分析单位给劳动者补交。
这个时间的话，是在员工在工作期间，需要连续缴纳的，而且还要结合这个员工的薪资水平界定的。
城镇职工就无法随意所欲的去一次性补交了，如果超过45岁之后仍未首次缴纳养老保险，同时到退休年龄后，累计缴纳年限不满15年的，是无法补交的；但是如果是因为在职期间，企业没有缴纳有养老保险的话，是可以向原单位申请补交的。
网友分享：我国是从1998年正式推选城镇职工养老保险制度的，对于1984年以前的工作年限是为视同缴费年限的，不需要补交，因此，最多只能从1998年开始补交。不管是企业职工，还是灵活就业人员，补交缴养老保险都是按照当年社会平均工资作为基数。
网友分享：一、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以。
从1996年到2022年一共是补缴26年养老金。养老保险断了可以补交，也可以不补交，累计交满15年就可以享受养老保险待遇。未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，不允许补缴。未参保人员男不满60周岁，女不满55周岁的。