平均工资6-8万，普通员工年终奖基本上1.5-2倍工资，根据招聘单位、岗位、工龄工资也不相同，对于特殊岗位，例如污水处理工程师，薪酬待遇要高很多，月薪8千起，年薪12万左右，所有岗位实习期间均不缴纳五险一金。【回答】(。
基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
是按照缴费比例来交钱的。比如，养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
10年共拿回12万元。但问题是，如果这名员工每年将3324元存入银行，连续存入30年，即使按照最低的一年期活期存款利率3.5%计算，30年后获得的收入可达17.1万元，在现有养老保险计发体系下，参保者收入越高越吃亏。如果计缴工。
÷2×缴费年限×1%基础养老金=（6463+5000）÷2×40×1%=2292.6元个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数个人账户养老金=192000÷101=1901元最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元我们以北京。
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会。
网友分享：60岁为139)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)。办理养老金领取手续分两种情况，一是。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销。
交公粮是一种责任，跟现在领取养老保险没什么直接影响。其实很多人在传以前交了公粮得人如今每一个月会出现1000块的补贴，由于讲得合情合理大部分的人是认同的，可事实上并没这种文档下达，说到底就是假，有可能是有一些人。
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