网友分享：这个是参照社平工资，按一定比例缴纳，按照一年缴纳一万多，连续15年，按现在退休的计算，每月大概能领2000～2400多元养老金。不过养老金缴费基数参考社平工资，如果社平工资变动，缴费基数也会随之变动。比如十年前，可能每年。
国家实行养老保险缴费制度之后，就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，按照缴费年限计算退休养老金，没有工龄的说法，没有缴纳养老保险，不能计算缴费年限，自然也就不能办理退休，领取退休养老金。《劳动法》第七十二。
只签订劳动合同没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据相关法律规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果。
若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。养老保险制度改革之前，连续工龄是计算各项劳动保障待遇的重要条件，但随着养老保险改革，工龄的意义越来越淡化，计算各项社会保险待遇不再按工龄，而是按缴费年限。按照现行缴费。
也就是工龄），养老保险缴费指数以及当地的社会平均工资等来综合计算的，计算公式是这样的：养老金等于基础养老金+个人账户养老金，其中基础养老金等于社会平均工资*（1+养老保险缴费指数）/2*养老保险缴费年限*1%。
退休时怎么计算养老保险？【提问】你好！原先在国营企业工作没有买养老保险的年限，1982年-1995年期间，可以视同缴费年限，计算工龄，【回答】82年至95年参加工作，退休时，工资另加2千元之说【提问】你好，没有【回答】。
一、以前单位没交社保工龄怎么算以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。当事人属于与国有企业。
流动在海拔4500米以上高寒地区的职工，一年按一年零三个月计算。二、视同工龄(1)机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；(2)复员退伍军人被招为合同制工人，且参加了。
当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以。