2。养老金与在职工资的关系按照《社会保险法》，企业职工以个人上年月均工资作为缴费基数，上限为当地全口径平均工资的300%，下限为当地全口径平均工资的60%。由此可知：无论是养老金并轨前，还是并轨以后，机关事业单位和企业。
有间接关系。重点要看企业能否严厉依照个人收入来肯定个人缴费基数。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对你有所协助！一、缴费基数与工资的关系依据社会保险规则：社保缴费基数与职工在职时的工资有关。普通以上一年度个人均匀。
基本工资和社会养老保险基数有关系。社会养老保险职工按照本人工资的8%缴纳，而职工本人工资包括基本工资、加班费、补贴等。？养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴。
网友分享：法律分析：养老保险与退休金关系如下：养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业发放。养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取。
五险，养老保险和工资有挂钩，以及交的时间年数有关系，因为社保政策规定，退休金的计算方法是，上年度平均工资，个人账户里的资金，和缴费年限三部分组成。来计算退休金的。
这是一种收支关系，也可以理解为一种投资关系。根据《社会保障法》的规定，在职职工缴纳养老保险，单位按上月职工工资总额作为缴费基数，个人按上月个人工资总额作为缴费基数。在养老保险缴费中，总缴费比例为24%，用人单位缴费。
不但有关系，而且关系特别大。养老保险交的多，退休后领取的养老金就越多。在日常生活中我们晓得，但凡在职时工资程度高的员工，退休后每个月领取的根本养老金也就越多。我住的小区有对双胞胎兄弟，哥哥退休前是市里一所中学。
因为养老金的金额不仅仅跟这一个因素有关。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25。
2。如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，因为是超过了社平工资的三倍，因此按照社平工资的三倍来算养老保险缴费基数，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；3。如果你的工资是800元，低于。
法律分析：养老保险与退休金关系如下：养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业发放。养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取。