职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记。
而待岗员工和单位的劳动关系依然存在，所以依然是需要正常缴纳社保费用的。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全。
网友分享：国有企业职工待岗期间，社保养老保险医疗保险以及其他保险还是有国有企业缴纳，因为待岗职工还是国有企业的职工，只要是企业职工，企业就应该给职工缴纳社保费用。
如在待岗期间保留你和公司之间的劳动关系，按规定公司不应停交你的养老保险和医疗保险的；如解除了劳动关系则可以停止交的。如是第一种情况，可到当地社保管理部门申诉，要公司依法给你补交。如有其他保险疑问，请来：多保。
法律分析：失业期间不需要交养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一。
是要扣的，但是扣多少，我根据国家相关法律规定给你做个解释，供你参考参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条劳动者待岗在一个工资。
法律分析：息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资，同时缴纳社保费，只要是在劳动关系存续期间，用人单位都要为劳动者缴纳社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的。
企业待岗职工的生活费里还扣除养老保险吗？既然是待岗职工，就说明单位还给上的保险，所以自己的部分还是得自己拿的，所以里边得扣除自己所承担的养老保险部分。