注意，2017养老保险交费费率将调整那么在今年，老百姓们最为关注的养老保险又有什么新的政策改动呢？据悉，今年的养老保险费率将会有一定的调整，接下来，就让我带大家来详细了解一下。按照国务院会议的决定，从17年开始到今后。
针对这一疑问，有湖北、天津、上海等多地明确表示，企业养老保险的费率降低之后，参保人员今后的养老保险待遇是不会受到影响的。不过，从侧面来看企业养老保险费率的调整，可能会影响到养老保险的可持续性，这样一来会影响到养老。
目前一般员工养老保险的缴费比例为公司帮缴20%，个人缴费8%。也就是说养老保险方面公司是要交的比较多的。而这次养老保险费率下调，主要是为了给企业减负，所以这次下调的是企业缴费部分，与我们个人缴费部分无关。我们该交多。
从五大社会保险基金运行的情况来看，今年中央已经下调了失业、工伤和生育保险的费率，养老保险和医疗保险应该成为明年费率下调的重点，但一些省份医疗保险基金出现了当期收支不平衡，下调费率的空间非常小。现在若要真正缓解企业的负。
养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的最低缴费基数都将调整为2360元，上涨基数为160元，相应的报销及领取金退休养老金都会有一定比例的增长。而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。
四、以上缴费费率的调整均自2009年1月1日起执行。五、2009年缴费年度（2009年4月1日至2010年3月31日），本市基本养老保险缴费下限过渡比例暂不调整，具体标准仍为上一年度（2008年度）本市职工月平均工资的40％，自2009年。
270次从2019年5月1日起下调城镇职工基本养老保险的缴费比例，将企业承担的20%下调到16%。这次下调只针对企业缴费的20%，对企业来说，降低了企业用工成本和企业负担，有利于提升企业的利润水平。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的覆盖范围。一些地方将自由职业者也纳入了基本养老保险覆盖范围。（二）缴费基数和费率。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业。
社保费用根据各地缴费基数不同会有所不同，一般在1000-1500元之间。
法律分析：调整后的月缴费基数除缴费基数下限(2225元)外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零(如月平均工资为3001元，启用为3000元；月平均工资为4006元，启用为4010元)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条。