第五条规定：(一)企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，可以在税前扣除。(二)企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险。
网友分享：税法规定：企业为员工缴纳的补充养老金的不超过工资总额的5%，超过部份要做纳税调整的。如果贵企业没有为员工缴纳补充养老和医疗保险的，则不需填列。
网友分享：是填交纳补充养老保险、补充医疗保险缴的金额，调整的数据一般没有超过标准就是交纳补充养老保险、补充医疗保险缴的金额。
二、职工福利费的纳税调整发生的职工福利费支出，超过工资薪金总额14%的部分，调增应纳税所得额。企业列支的供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等各种福利性质的支出，应在“应付职工薪酬。
汇算清缴时是否应作纳税调整？【解答】《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等。
十、其他事项的纳税调整列支的个人商业保险，不得在税前扣除，调增应纳税所得额。超标准列支养老保险、医疗保险和住房公积金的，超过部分调增应纳税所得额。支付的跨年度租金等费用一次性在支付年度扣除或者属于以前。
养老保险应该不属于纳税调整项目，所以应该不应该填写，好长时间没做会计业务了，不知道对不对。换句话说，养老保险等允许税前抵扣，不需要调整。
为此，该公司在2009年终进行企业所得税纳税申报时，在对工资总额进行纳税调整的同时，也要对为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费进行纳税调整，调增应纳税所税额(11000-9000)*5%*25%*2=50(万元)。2。因支付比例而。
企业为雇员按本市政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除。二、纳税调整项目明细，一般在34行反应帐载金额和税收金额帐载金额就是帐面上记入相关费用的全年累计金额税收金额就是按。