你可以选择补交养老保险，但需要至少保证自己的养老保险的缴纳时间是15年以上。在通常情况下，当一名员工的社会养老保险的缴纳时间超过15年以上之后，这个人便可以在退休后领取到相应的退休金。在此之前，如果一个人没有缴纳足。
法律分析：养老保险没有缴满15年，只能自己以个人身份继续参保，直至缴满15年后可以办理退休手续。超过十五年工龄的职工被用人单位无过失性的辞退、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，单位因为破产重整辞退职工的，用人单位。
【法律分析】：上班十几年单位没交社保通过劳动监察大队来进行投诉。投诉之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了十几年。完整的保存着并提供出，就可以证明是这家企业单位的员工，可以明确的要求所在的。
打工10年单位没交养老金，你可向老板申请交社保，老板会同意交上社保，如果老板不同意交社保，你可到劳动局起诉，赔偿十年交社保损失。
在一家单位上了十年班，没买养老保险，这种情况下，是可以要求单位给你补交的。劳动法上面有明确规定，用人单位是要给员工买养老保险的，如果没有，可以申请劳动仲裁，或者是起诉用人单位。医疗保险和其它保险也是有要求，一定。
如果是公务员或者参公管理的事业单位职工，无需缴费养老保险，即可办理退休。如果是一般事业单位(未参公)或者是企业，均应依法缴纳社会保险，其中养老保险必须连续缴费满15年，否则不能享受退休待遇。单位没有缴纳社保，导致职工无法享受。
用人单位被给缴纳社保的话，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会。
你好公司没给交社保的维权方法：到劳动保障行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工。
公司一直没买社保。那么应该先和公司沟通。让公司把欠的社保补交上。若是沟通失败，那么可以向劳动局和社保局举报。
要求公司补缴，如果公司不答应，可以直接劳动仲裁，公司将会给你补缴，并且还要支付一定的违约金，多付很多钱。