因为养老金领取的规则是：多缴多得、长缴多得。所以建议在自己的能力范围内，可以多交养老保险；养老金领取计算方式是：每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金个人账户养老金：个人之前缴纳的养老金总额÷计发月数（13。
对于企业职工养老保险，自己当然不可以多缴了，你是需要按照你实际的工资情况来据实缴纳的，企业负担一部分，你个人负担一部分。
网友分享：法律分析：劳动者的养老保险可以多交，但是不能够超过最高的缴纳的档次，目前我国要求的个人缴费年限是15年，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，不满15年的，退休后不享。
自缴养老保险后期可以多缴，可以按照最高缴费基数缴费，这样退休领取养老金就会比缴费最低基数的会高。劳动者的养老保险可以多交，但是不能够超过最高的缴纳的档次，目前我国要求的个人缴费年限是15年，《国务院关于。
法律分析：可以的，不管是职工养老保险还是新型农村社会养老保险都可以由自己选择缴费档次。法律依据：《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会。
法律分析：社保分高中低三个档次，如果感觉自己缴纳的社保档次比较低，而且有能力多缴费，在这种情况下是可以提高自己缴费档次，多交些保费也是可以的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家。
养老保险按照国家规定，用人单位必须给员工缴纳社保，其中包含五险一金，样样都不能少。不过社保金额存在一个问题，那就是受到工资影响，不可能特别高。如果自身经济水平较高，公司社保无法满足养老金需求。这种情况比较尴尬。
城乡居民养老保险是每年按档次缴费，参保人员可以根据自己的经济情况选择适合自己的缴费档次，缴费多和少的差别就是，缴的越多，政府补贴也就越多，个人账户累计的钱就越多，将来领的待遇就越高。参保人员每年缴费之前，都可以。
8次单位如果缴纳社保基数太低，可以和单位协商提高缴费基数，多缴费差价可以由个人补贴，但是只能由单位缴纳，个人不能重复参保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老。
通过同公司协商，增加参保的部分由个人负担。但是，增加的部分如果按比例分别进社会统筹基金和个人账户的话，那么你个人账户反而得小头，在经济利益上不是十分合算的。所以建议你可以选择一些商业保险来补充，对自己比较合算。