工伤四级，单位还是需要给当事人缴纳养老保险和公积金的，首先是因为当事人是由于在工作过程中受伤的，其次是当事人还保留了对应的职务，再者是单位需要保障员工的利益。需要从以下四方面来阐述分析工伤四级单位还是需要给当事。
工伤一至四级职工单位不需要缴纳养老保险，以伤残津贴为基数由用人单位和工伤职工缴纳医疗保险费。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，鉴定为一至四级的工伤职工退出劳动岗位，保留劳动关系，只是以伤残津贴为基数由用人单位和工。
法律分析：一、享受工伤待遇以后，可以要求公司继续为其缴纳养老保险，等到交到15年以后，到退休年龄，可以按月领取退休金；二、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工。
法律分析：享受工伤待遇以后，可以要求公司继续为其缴纳养老保险，等到交到15年以后，到退休年龄，可以按月领取退休金；法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作。
法律分析：不需要，享受工伤待遇以后，可以要求公司继续为其缴纳养老保险，等到交到15年以后，到退休年龄，可以按月领取退休金。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系。
一至四级工伤职工，以伤残津贴为基数，由用人单位和工伤职工个人分别缴纳社会保险费，一些省市规定只是需要缴纳医疗保险费，一些省市规定需要缴纳基本养老保险和医疗保险费，具体缴费险种从所在省、直辖市、自治区规定。《工伤保险。
停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
你看一下《工伤保险条例》第35条规定，工伤四级退出劳动岗位，不需要再缴纳社会养老保险，只缴纳医疗保险。一般是个人按伤残津贴的2%缴费，单位按伤残津贴的8%缴费。
1-4级工伤，用不用缴纳养老保险了？【提问】亲，只要缴纳基本医疗保险费即可。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。【回答】麻烦给。