这句话可以纠正一下。五险，工资越高，交社保的基数越高，养老保险也越高。
养老保险缴费是根据本人工资计算缴费标准的，一般个人是8%，单位是16%。工资高了养老保险缴费也就高了。
应该说你现在每个月缴纳的养老保险金越高以后的退休金就高。月缴纳额是按本人上年度的全部收入来核定的基数来缴费的。你上年度收入越高你的基数就越高，那么你缴费就越高，个人账户内的金额就越高。所以你所说的工资越高。
如果我们工作的时候工资比较高的话，养老金的缴纳基数也会比较高。缴纳基数越高意味着我们需要缴纳的养老金也越高。而缴纳的养老金多了以后，我们到了退休以后所能领到的养老金是我也会相应的增加。
如果是按照工资情况进行缴纳社保的话，可以认为工资越高缴纳的越多，保额越高。社保的缴纳标准为：养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳9%，己缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；工伤。
工资越高，缴纳的养老保险一般是越高，最后到退休的时候，领取的养老保险金也就越多。根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资。
工资越高，缴纳的养老保险一般是越高，最后到退休的时候，领取的养老保险金也就越多。根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资。
法律分析：五险一金对于缴费基数，都会设有上下限，以限制“五险一金”随着工资的增长而不断增长。当工资到了一定数额时，比如20000元，你的“五险一金”缴纳金额就固定了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条。
再加上你的社保累计缴费年限比较多，平均缴费指数相对来说也是比较高，那么你的养老金待遇是能够保障的，但由于你所从事的岗位可能是比较初级，所以说工资待遇比较偏低。文章图片2对于绝大多数人群不会出现这样的问题，当然。
五险一金对于缴费基数，都会设有上下限，以限制“五险一金”随着工资的增长而不断增长。当工资到了一定数额时，比如20000元，“五险一金”缴纳金额就固定了。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。