法律分析：享受工伤待遇以后，可以要求公司继续为其缴纳养老保险，等到交到15年以后，到退休年龄，可以按月领取退休金。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进。
工伤四级，单位还是需要给当事人缴纳养老保险和公积金的，首先是因为当事人是由于在工作过程中受伤的，其次是当事人还保留了对应的职务，再者是单位需要保障员工的利益。需要从以下四方面来阐述分析工伤四级单位还是需要给当事。
法律分析：一、享受工伤待遇以后，可以要求公司继续为其缴纳养老保险，等到交到15年以后，到退休年龄，可以按月领取退休金；二、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工。
法律分析：工伤期间养老保险单位给交。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险。
当然需要缴纳了。职工达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。——劳动合同法实施条例明确规定。你不缴纳养老保险费，到退休年龄后，靠什么生活？。
法律分析：享受工伤待遇以后，可以要求公司继续为其缴纳养老保险，等到交到15年以后，到退休年龄，可以按月领取退休金；法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作。
法律分析：是否缴纳基本养老保险费，看所在省市的规定，有的省市规定要缴纳，有的省市规定不需要缴纳。如湖南省规定不缴纳，湖北省规定需要缴纳。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下。
工伤期间养老保险按正常上班缴纳。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。养老保险等属于福利系列，正常缴纳。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工。
养老保险和医疗保险必须一起交。城镇职工养老保险和医疗保险是必须要一起交职工基本养老保险是社会保险中的一个险种社会保险是指国家通过立法多渠道筹集资金，对劳动者在年老失业患病工伤生育而减少劳动收入时给予经济补偿。具体。
需要缴纳属于工伤的是可以办理工伤保险的。工伤保险参保范围：凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险；缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险。