企业破产应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金)；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月)，领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理。
1次社保转移的办理流程如下：用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员原社保经办机构发出。
原工作单位所做的事情，就是正常的给你依法缴纳五险一金，这里面就包括了职工养老保险，你只要能够保证自己职工养老保险的累计缴费年限在15年以上，将来到达法定退休年龄，都可以按月领取养老金的待遇，这对于任何一个人来说都。
法律分析：和原单位解除劳动合同之后，单位就没有义务再为此员工购买养老保险了。此时，员工可以选择自己续交养老保险（比如作为灵活就业人员参加养老保险，或是在户籍地参加城乡居民养老保险）或者是等到找到工作后再由单位缴纳。
网友分享：先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种。
这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；员工在公司解散后社保怎么买？综上所述，员工如果因为公司的解散而得不到公司对自己社保的代为缴纳。
法律分析：1。在原单位缴纳的有社会保险，找到新工作单位的，可以由新的工作单位续缴。2。如果未找到工作单位续缴可以按照灵活就业人员缴纳养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日。
公司倒闭，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。同时，劳动者可以以灵活就业人员身份，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。【法律依据】《中华人民共和。
公司倒闭破产，应该和职工解除合同，依法给予经济补偿，从解除合同之日起，单位不再承担缴纳养老保险，由职工自己缴纳养老保险，到法定年龄缴费满15年办理退休，没有赔偿。根据劳动合同法规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本。
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