这是相互不影响的。医疗和工伤与养老保险没有关联。可以单独购买。不过是不是可以再买养老保险要看你的年龄？如果你在法定退休年龄之前不能够达到国家规定的缴纳最低年限。你再买养老保险也是没有意义的。有些地区在法定退休年。
一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下：(1)在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。(2)收集填写补交养老保险所需的资料的。
不会，只要后单位接着交就行，退休时有葛满十五年就行。没交的好几个月并不影响。
不可以。社会保险包括养老保险、医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险。其中医疗保险不能断缴，必须连续缴纳至退休才可享受医疗报销福利。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
法律分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。
2012年以前只交工伤保险，不可以补之前的养老保险，一般到退休时可以按退休当年的社保基补交不足15年的社保，详情请与当地社保局咨询。
按照社保法规定，养老保险是不可以补交以前没有缴纳的。只有往前续交。
单位和个人按当年缴费比例补缴。如果国有企业、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险，由于在新用人单位发生的工伤，不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险。为此新用人单位应当与员工的原单位进行联系达成借调的意向。
单位和个人按当年缴费比例补缴。如果国有企业、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险，由于在新用人单位发生的工伤，不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险。为此新用人单位应当与员工的原单位进行联系达成借调的意向。
工伤期间工资是有的，养老保险也是有的，只是有一部分岗位上的补贴福利就没有了，因为你工伤期间，你是在养病，没有在岗位上，所以这个岗位补贴可能就没有了。但是工伤期间，属于一个在职状态，这个期间最少要有一份基本工资。