工资含五险一金就是说工资里面包含五险一金的钱。五险一金：养老保险金：单位缴21%，自己缴8%。医疗保险金：单位缴9%，自己缴2%加十元大病统筹。失业保险金：单位缴2%，自己缴1%。工伤保险金：单位缴0.5%，自己缴0生育。
网友分享：工资含五险一金就是说工资里面包含五险一金的钱五险一金：养老保险金：单位缴21%，自己缴8%医疗保险金：单位缴9%，自己缴2%加十元大病统筹失业保险金：单位缴2%，自己缴1%工伤保险金：单位缴0.5%，自己缴0生育保。
法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。准确来讲个人只承担三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。如果5000。
面试时说工资里包含指的是所说工资额是包含五险一金的费用，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据法律规定，确定劳动关系后，用人单位应当为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国。
工资含五险一金就是说工资里面包含五险一金的钱五险一金：养老保险金：单位缴21%，自己缴8医疗保险金：单位缴9%，自己缴2%加十元大病统筹失业保险金袭：单位缴2%，自己缴1工伤保险金：单位缴0.5%，自己缴0。
五险是每个人必须缴纳的，五险是申报工资基数的11%。公积金属于自愿购买，公积金是8%——12%。年薪要扣除一年的五险一金再扣除一定比例的个人所得税，最后才是实际能领到的工资。社会保险法规定的职工应当参加的险种中，基本养老保险、。
1。我理解为：（1）含五险一金，就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元。（2）不含五险一金，则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。2。最终解释应劳资。
意思是工资里面包括需要扣除个人部分的五险一金费用，拿到手的工资比招聘上面写的工资要少：招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作，在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则，资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通。
法律分析：职工交纳养老保险后，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。五险一金是国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、。
网友分享：法律分析：指未扣除掉个人社保缴费部分的工资为4500。实发工资是扣掉养老保险，医疗保险以及公积金等之后所得的工资社保扣过后，那部分是应税工资，不超过3500，不扣个税。而工资总数包括奖金、绩效、加班费、餐补、交通补助、。